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Governance
Obiettivi e valori
Codice Etico
Il presente Codice Etico di Stipa S.p.A. individua i valori aziendali primari cui la Società intende conformarsi con la sua operatività corrente, al di là degli scopi tipicamente lucrativi che caratterizzano la sua tipologia soggettiva giuridica.
Il complesso delle istanze del documento stesso è delineato evidenziando l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano per la Società nei confronti di tutti i suoi interlocutori.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Il presente documento, approvato dall'Organo Amministrativo e formalmente emesso dallo stesso, costituisce il Modello di Organizzazione e gestione predisposto, ai sensi dell'art. 6 del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 dalla Stipa S.p.A.
Scopo essenziale del Modello è la realizzazione di un sistema strutturato e organico di procedure e attività di controllo volte a prevenire la commissione dei reati rilevanti per il Decreto 231/2001, ma anche volte a determinare, in tutti coloro che operano per conto della Stipa S.p.A., la motivata consapevolezza di poter teoricamente incorrere con i comportamenti personali nelle casistiche di illecito rilevanti ai fini del medesimo Decreto 231/2001.
Nominativo componente ODV monocratico: Lucia Zazzetta.
Politica integrata Qualità, Ambiente, Sicurezza sul lavoro e Sostenibilità
Stipa S.p.A. considera priorità e parti integranti della gestione aziendale: la soddisfazione dei propri clienti, la salvaguardia dell’ambiente, la salute e la sicurezza del proprio personale interno e di tutti gli altri soggetti coinvolti, fin dalla sua fondazione nel 1967.
La Direzione Generale di Stipa S.p.A. si impegna a sostenere l’attuazione di questa Politica Integrata ed il rispetto dei principi in essa contenuti, monitorando costantemente il perseguimento di tali impegni attraverso cicli di audit programmati, il riesame degli obiettivi e traguardi e comunque ogni qualvolta le esigenze contingenti lo rendano necessario.Il complesso delle istanze del documento stesso è delineato evidenziando l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano per la Società nei confronti di tutti i suoi interlocutori.
Gestione delle segnalazioni - Whistleblowing
La Società ha attivato in conformità a quanto indicato dal Decreto Whistleblowing, d.lgs. 24/2023 e dalle Linee Guida ANAC di cui alla delibera n.311/2023, il seguente canale di segnalazione interna che, tramite specifica piattaforma adottata da STIPA SpA, consente l’invio in modalità informatica di segnalazioni in forma scritta e garantisce - anche tramite strumenti di crittografia - la riservatezza dell’identità del Segnalante, della Persona Coinvolta e della persona comunque menzionata nella Segnalazione, nonché del contenuto della Segnalazione e della relativa documentazione.
La piattaforma è accessibile mediante il seguente link https://stipa.segnalazioni.online
Come è previsto dalla normativa è consentito effettuare Segnalazioni Whistleblowing Anonime.
Destinatario del canale di segnalazione interna
La Società ha individuato quale Destinatario delle Segnalazioni ODV Stipa Spa
