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Governance
Obiettivi e valori
Codice Etico
Il presente Codice Etico di Stipa S.p.A. individua i valori aziendali primari cui la Società intende conformarsi con la sua operatività corrente, al di là degli scopi tipicamente lucrativi che caratterizzano la sua tipologia soggettiva giuridica.
Il complesso delle istanze del documento stesso è delineato evidenziando l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano per la Società nei confronti di tutti i suoi interlocutori.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Il presente documento, approvato dall'Organo Amministrativo e formalmente emesso dallo stesso, costituisce il Modello di Organizzazione e gestione predisposto, ai sensi dell'art. 6 del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 dalla Stipa S.p.A.
Scopo essenziale del Modello è la realizzazione di un sistema strutturato e organico di procedure e attività di controllo volte a prevenire la commissione dei reati rilevanti per il Decreto 231/2001, ma anche volte a determinare, in tutti coloro che operano per conto della Stipa S.p.A., la motivata consapevolezza di poter teoricamente incorrere con i comportamenti personali nelle casistiche di illecito rilevanti ai fini del medesimo Decreto 231/2001.
Politica integrata Qualità, Ambiente e Sicurezza sul lavoro
Stipa S.p.A. considera priorità e parti integranti della gestione aziendale: la soddisfazione dei propri clienti, la salvaguardia dell’ambiente, la salute e la sicurezza del proprio personale interno e di tutti gli altri soggetti coinvolti, fin dalla sua fondazione nel 1967.
La Direzione Generale di Stipa S.p.A. si impegna a sostenere l’attuazione di questa Politica Integrata ed il rispetto dei principi in essa contenuti, monitorando costantemente il perseguimento di tali impegni attraverso cicli di audit programmati, il riesame degli obiettivi e traguardi e comunque ogni qualvolta le esigenze contingenti lo rendano necessario.Il complesso delle istanze del documento stesso è delineato evidenziando l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano per la Società nei confronti di tutti i suoi interlocutori.